用这最后一点旧情来刺痛我，贬低我。
若是以前，我或许会愤怒，会心寒。
但此刻，听着她在那头底气十足地颠倒黑白，我心中只觉得可笑。
“问题这么快就解决了？”
“苏总，但愿如此吧。”
我顿了顿。
“不过，容我提醒一句。”
“这，仅仅是个开始而已。”
“我们走着瞧吧。”
说完，不等她做出任何反应，我直接掐断了通话，并将号码拉黑。
房间里恢复了安静。
母亲坐在一旁，脸上带着担忧和未消的怒气。
“儿子，她凭什么这么说你？”
“这九年来，你为公司做了多少贡献，她又不是不知道！”
我收起手机，脸上反而露出一丝淡然的笑容，给母亲续上半杯热茶。
“妈，别生气，她就像秋天的蚂蚱，蹦跶不了多久。”
“可她说问题解决了”
“解决？还早着呢。”
我笑了，告诉母亲，自己检查过季临川修改的程序。
今天只是一个小，随便来个新手都能修复。
但更严重的还在后头，那都是他自作聪明的结果。
母亲似懂非懂地点点头，她不懂那些复杂的代码和程序，但知道自己儿子的品性和能力。
叹了口气，不再多问，只是默默地将削好的苹果递到我手里。
我本以为经过白天电话里那番交锋，苏沐然至少会暂时消停。
可万万没想到，就在晚上九点，一个帖子如同病毒般在社交媒体上疯狂传播，瞬间引爆了网络。
帖子的发布者是苏沐然本人，用的还是经过认证的公司官方账号。
标题极具噱头：《揭露职场霸凌真相：元老功臣如何嫉妒打压顶尖新秀，甚至动手打人！》
帖子内容极尽抹黑之能事。
苏沐然以一副痛心疾首，又不得不站出来“主持公道”的口吻。
描绘了我作为公司的九年元老，如何固步自封，倚老卖老。
以及对一位才华横溢，勤奋努力的新进实习生进行全方位的打压。
她说我担心季临川的光芒盖过自己，不仅在项目分工上刻意刁难，将繁琐复杂的工作丢给他。
还在其凭借卓越贡献获得公司的五百万奖金后，心怀不满，公然在办公室内对季临川进行辱骂，最后动手打人。
最致命的是，帖子附上了一段视频。
正是那天在我办公室里，我因母亲照片被毁，怒极之下扇了季临川一记耳光的监控片段。
视频显然是精心剪辑过的。
没有声音，只有画面。
画面中，季临川显得弱小又无助，低着头，而我则面目狰狞，气势汹汹地揪住他的衣领，然后狠狠一巴掌扇过去。
季临川随之踉跄，脸上那清晰的指印在监控下格外刺眼。
这无声的视频，比任何有声的控诉都更具冲击力。
它坐实了“暴力”行为，却完全隐去了前因。
帖子下面，苏沐然还特意了几个公司里的“老员工”，其中以老李为首。
这几个人仿佛早已准备好，迅速在评论区现身说法，口径一致地对我进行补刀。